A estratégia diferenciada de atuação da empresa viabiliza, em curto espaço de tempo, atender a um número importante de usuários de forma eficiente e segura, mantendo o foco constante no mais significativo de seus valores: o extremo respeito e cuidado com cada ser humano atendido.
Na Saúde Link, não são toleradas condutas que promovam assédio, discriminação, violência, intimidação ou qualquer prática que comprometa a dignidade das pessoas no ambiente de trabalho. Nossa atuação está baseada em relações profissionais éticas, seguras e respeitosas, independentemente da função, vínculo, área de atuação ou posição hierárquica.
Esta página reúne informações sobre as ações institucionais e o acesso à Norma de Prevenção e Combate ao Assédio e à Discriminação no Ambiente de Trabalho.
A Saúde Link mantém ações permanentes para prevenir situações de assédio, discriminação e violência, fortalecendo uma cultura baseada em respeito e acolhimento. As diretrizes da instituição são aplicáveis a todos os colaboradores, lideranças, prestadores de serviço, fornecedores, parceiros e demais profissionais que mantenham qualquer relação com a companhia.
A Norma de Procedimentos estabelece condutas expressamente proibidas como:
Compreende-se que as condutas são vedadas presencialmente, incluindo nas dependências da instituição e suas unidades, em deslocamentos, eventos corporativas, ou por meios digitais, como aplicativos de mensagens, redes sociais, reuniões virtuais e demais ambientes relacionados às atividades profissionais. Também se aplicam a qualquer interação com pacientes, acompanhantes e terceiros.
Norma de Procedimento – GOV-CORP–NP-004 – Prevenção e combate ao assédio e à discriminação no ambiente de trabalho
Data Implantação: 25/05/2026
